trucksnearme
TIR
Neue Beiträge
Zahl der Posten 75
Autor
Beitrag



Я про почуття власної гідності...якщо народу в своїй масі буде притаманне це почуття, тоді й в уяві інших Україна буде зовсім іншою...



Про гiдность поговорим после выборов.Особенно будет интересно,когда выиграет ПР и будет рвать своим оппонентов,а гiдные будут наблюдать из-за угла и мочиться под себя от мыслей,что они тоже могут попасть под раздачу.


Еще
____________________________________________________Сергей

Настоящих буйных мало-вот и нету вожаков.


Сергій! Добрий вечір!
Про прийменники я взагалі мову не веду.Ви сказали, що Ваші родичі поважають себе. А я сказав, що якщо поважають себе, то будуть поважати і їх!!!
Все чудово! Не бачу жодних розбіжностей.


Добрый вечер,Игорь!

Согласен.Просто не всегда понятно почему щирі українці,так борются за предлог,а сами используют в этой борьбе русский язык.Как по мне,так на Украине звучит лучше и представляется она в воображении незыблемым столпом на Земле.


Я про почуття власної гідності...якщо народу в своїй масі буде притаманне це почуття, тоді й в уяві інших Україна буде зовсім іншою...


Чувство собственного достоинства должно присутствовать обязательно. Плохо, когда кроме него больше, собственно, ничего и нет.
и вот попалось только что. Явно будет способствовать этому самому чувству.
Это касается всех. Новый Трудовой Кодекс Украины не будет защищать работника, как это делает сейчас действующий Кодекс законов о труде. Юридическая компания "Алексеев, Боярчуков и Партнеры" составила рейтинг самых противоречивых новел проекта Трудового кодекса Украины (4344-VI от 07.02.2012), которые существенно изменят условия работы работающих украинцев в случае его принятия народными депутатами Украины.

Дарья Кириллова, юрист ЮК "Алексеев, Боярчуков и Партнеры"

Проект Трудового кодекса Украины защищает интересы работодателя и в значительной мере ухудшает существующее на сегодняшний день положение работника. Текст свода законов, по которому обяжут работать каждого украинца, уже готов ко второму чтению в Верховной Раде Украины. Так какие же угрозы таит в себе этот документ?

1. Видеонаблюдение (или реалити-шоу "На работе";).

В случае принятия проекта кодекса в предложенной редакции, любой работодатель имеет право "подглядывать" или "подслушивать" за своими работниками (ст. 28 законопроекта). И пусть даже работодатель обязан предупредить работников об использовании технических средств, вряд ли кому-то захочется ежедневно быть участником реалити-шоу. Более того, данное положение противоречит Конституции Украины, гарантирующей гражданам тайну личной жизни, телефонных разговоров, переписки и т. п.

2. Не сделал прививку – уволен.

Именно такое правило вытекает из ч. 3 ст. 105 законопроекта: работодатель в одностороннем порядке может разорвать трудовой договор в случае, если работник "уклоняется от проведения профилактических прививок или прохождения медосмотра". При этом, как быть категориям граждан, которым прививки противопоказаны по состоянию здоровья, проектом кодекса не уточняется.

3. Рабочее время – не ограничено.

Проект Трудового кодекса Украины предусматривает право работодателя по собственному желанию увеличивать рабочий день. Так, максимальная продолжительность ежедневной работы по суммированному учету рабочего времени не должна превышать 12 часов. Однако по письменному согласию работника, допускается установление большей продолжительности ежедневной работы (ч.3 ст. 142). При этом в рабочее время не будет включаться время, проведенное работником хоть и на рабочем месте, но в состоянии ожидания начала работы. Кроме того, работодатель по собственному усмотрению может увеличивать продолжительность работы по суммированному учету рабочего времени с 48 часов до неограниченного количества часов в неделю (ч.3 ст. 142 законопроекта).

4. Поделился информацией о зарплате - уволен.

Согласно законопроекту, сотрудник может быть уволен за разглашение коммерческой тайны (ст. 104). При этом работодатель может самостоятельно определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну. Поскольку к коммерческой тайне может относиться информация о системе оплаты труда и уровне заработной платы, неугодный работодателю работник может быть уволен за "разглашение" персональной информации. Непонятно только каким образом работодатель может устанавливать ограничения на распространение персональной информации, которая находится в личном распоряжении ее собственника - конкретного лица.

5. Коллективный договор канул в Лету.

Вместо заключения коллективного договора законопроект предлагает работодателю самостоятельно урегулировать все внутренние вопросы путем выдачи локального нормативного акта (ч. 3 ст. 13). Таким образом работодатель может определять условия труда, права и обязанности работников и профсоюзов в одностороннем порядке, чем полностью проигнорированы права трудового коллектива. Интересно, что ответственность работодателя за нарушение собственных нормативных актов законодательством не предусмотрена. Безусловно, в такой ситуации о соблюдении баланса интересов работодателя и работников не может быть и речи, так как работник будет вынужден либо соглашаться с условиями работодателя, либо искать новую работу.
Толпы украинцев ринутся сейчас отстаивать чувство собственного достоинства.


Еще



Я про почуття власної гідності...якщо народу в своїй масі буде притаманне це почуття, тоді й в уяві інших Україна буде зовсім іншою...



Про гiдность поговорим после выборов.


:)...кожна країна має таких євреїв, яких заслуговує - народна мудрість.


Еще



Я про почуття власної гідності...якщо народу в своїй масі буде притаманне це почуття, тоді й в уяві інших Україна буде зовсім іншою...



Про гiдность поговорим после выборов.


:)...кожна країна має таких євреїв, яких заслуговує - народна мудрість.


46 млн.евреев это занадто.:)


Еще
____________________________________________________Сергей

Настоящих буйных мало-вот и нету вожаков.


Сергій! Добрий вечір!
Про прийменники я взагалі мову не веду.Ви сказали, що Ваші родичі поважають себе. А я сказав, що якщо поважають себе, то будуть поважати і їх!!!
Все чудово! Не бачу жодних розбіжностей.


Добрый вечер,Игорь!

Согласен.Просто не всегда понятно почему щирі українці,так борются за предлог,а сами используют в этой борьбе русский язык.Как по мне,так на Украине звучит лучше и представляется она в воображении незыблемым столпом на Земле.


Я про почуття власної гідності...якщо народу в своїй масі буде притаманне це почуття, тоді й в уяві інших Україна буде зовсім іншою...


Чувство собственного достоинства должно присутствовать обязательно. Плохо, когда кроме него больше, собственно, ничего и нет.
и вот попалось только что. Явно будет способствовать этому самому чувству.
Это касается всех. Новый Трудовой Кодекс Украины не будет защищать работника, как это делает сейчас действующий Кодекс законов о труде. Юридическая компания "Алексеев, Боярчуков и Партнеры" составила рейтинг самых противоречивых новел проекта Трудового кодекса Украины (4344-VI от 07.02.2012), которые существенно изменят условия работы работающих украинцев в случае его принятия народными депутатами Украины.

Дарья Кириллова, юрист ЮК "Алексеев, Боярчуков и Партнеры"

Проект Трудового кодекса Украины защищает интересы работодателя и в значительной мере ухудшает существующее на сегодняшний день положение работника. Текст свода законов, по которому обяжут работать каждого украинца, уже готов ко второму чтению в Верховной Раде Украины. Так какие же угрозы таит в себе этот документ?

1. Видеонаблюдение (или реалити-шоу "На работе";).

В случае принятия проекта кодекса в предложенной редакции, любой работодатель имеет право "подглядывать" или "подслушивать" за своими работниками (ст. 28 законопроекта). И пусть даже работодатель обязан предупредить работников об использовании технических средств, вряд ли кому-то захочется ежедневно быть участником реалити-шоу. Более того, данное положение противоречит Конституции Украины, гарантирующей гражданам тайну личной жизни, телефонных разговоров, переписки и т. п.

2. Не сделал прививку – уволен.

Именно такое правило вытекает из ч. 3 ст. 105 законопроекта: работодатель в одностороннем порядке может разорвать трудовой договор в случае, если работник "уклоняется от проведения профилактических прививок или прохождения медосмотра". При этом, как быть категориям граждан, которым прививки противопоказаны по состоянию здоровья, проектом кодекса не уточняется.

3. Рабочее время – не ограничено.

Проект Трудового кодекса Украины предусматривает право работодателя по собственному желанию увеличивать рабочий день. Так, максимальная продолжительность ежедневной работы по суммированному учету рабочего времени не должна превышать 12 часов. Однако по письменному согласию работника, допускается установление большей продолжительности ежедневной работы (ч.3 ст. 142). При этом в рабочее время не будет включаться время, проведенное работником хоть и на рабочем месте, но в состоянии ожидания начала работы. Кроме того, работодатель по собственному усмотрению может увеличивать продолжительность работы по суммированному учету рабочего времени с 48 часов до неограниченного количества часов в неделю (ч.3 ст. 142 законопроекта).

4. Поделился информацией о зарплате - уволен.

Согласно законопроекту, сотрудник может быть уволен за разглашение коммерческой тайны (ст. 104). При этом работодатель может самостоятельно определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну. Поскольку к коммерческой тайне может относиться информация о системе оплаты труда и уровне заработной платы, неугодный работодателю работник может быть уволен за "разглашение" персональной информации. Непонятно только каким образом работодатель может устанавливать ограничения на распространение персональной информации, которая находится в личном распоряжении ее собственника - конкретного лица.

5. Коллективный договор канул в Лету.

Вместо заключения коллективного договора законопроект предлагает работодателю самостоятельно урегулировать все внутренние вопросы путем выдачи локального нормативного акта (ч. 3 ст. 13). Таким образом работодатель может определять условия труда, права и обязанности работников и профсоюзов в одностороннем порядке, чем полностью проигнорированы права трудового коллектива. Интересно, что ответственность работодателя за нарушение собственных нормативных актов законодательством не предусмотрена. Безусловно, в такой ситуации о соблюдении баланса интересов работодателя и работников не может быть и речи, так как работник будет вынужден либо соглашаться с условиями работодателя, либо искать новую работу.
Толпы украинцев ринутся сейчас отстаивать чувство собственного достоинства.


Відеонагляд - не така вже й погана ідея. Звична картина, коли люди ходять на роботу не працювати, а час вбивати...продуктивність праці в рази зросте!


Еще



Я про почуття власної гідності...якщо народу в своїй масі буде притаманне це почуття, тоді й в уяві інших Україна буде зовсім іншою...



Про гiдность поговорим после выборов.


:)...кожна країна має таких євреїв, яких заслуговує - народна мудрість.


46 млн.евреев это занадто.:)


:)...я мав на увазі політиків:new_russian:


Еще


:)...я мав на увазі політиків:new_russian:


Та я понял.:D


Еще
____________________________________________________Сергей

Настоящих буйных мало-вот и нету вожаков.

ЦитатаЦитата (ОПеКС, ООО, 18.06.2012 10:48):
ЦитатаЦитата (Кубара, ЧП, 18.06.2012 06:30):
" остались одни объедки"
но все же лучше чем по Украине гробить"новую" машину за 6-7, а если повезет то 8грн/км:skull:

Позвони 0954000725


я ваш номер сохраню и когда серьёзно начну етим заниматся я вас наберу, а сейчас я просто узнаю что да как!




У меня под ТИРом стоят уже 60 автомобилей. Из них 50% начинали с раздумий, потом еще пару месяцев поработаю, накоплю денег, потом люди приходили просто в отчаянии - несколько месяцев отработали, машину в говно превратилась, денег не появилось, а только больше требуется на ремонт ...
И только затянувши пояс, вырывали деньги из семьи и из других мест и оформлялись и начали ходить на международке ...

Не наступайте на грабли ... Если у Вас нет постоянного нормального заказчика по Украине, не тратте время... Работы в Украине нет ... Свободной ...


Да и на международке цены опустили ниже плинтуса! Хорошо там где нас нет!


Еще
С уважением, Павел.
Мы столько можем, сколько знаем. Знание-сила.

ЦитатаЦитата (ОПеКС, ООО, 18.06.2012 10:48):
ЦитатаЦитата (Кубара, ЧП, 18.06.2012 06:30):
" остались одни объедки"
но все же лучше чем по Украине гробить"новую" машину за 6-7, а если повезет то 8грн/км:skull:

Позвони 0954000725


я ваш номер сохраню и когда серьёзно начну етим заниматся я вас наберу, а сейчас я просто узнаю что да как!




У меня под ТИРом стоят уже 60 автомобилей. Из них 50% начинали с раздумий, потом еще пару месяцев поработаю, накоплю денег, потом люди приходили просто в отчаянии - несколько месяцев отработали, машину в говно превратилась, денег не появилось, а только больше требуется на ремонт ...
И только затянувши пояс, вырывали деньги из семьи и из других мест и оформлялись и начали ходить на международке ...

Не наступайте на грабли ... Если у Вас нет постоянного нормального заказчика по Украине, не тратте время... Работы в Украине нет ... Свободной ...


Да и на международке цены опустили ниже плинтуса! Хорошо там где нас нет!



Богат не тот, у кого много денег, а тот, у кого меньше запросы ...

Я не могу сказать, что на международке плохо ... Особенно в сравнении с Украиной ...


Еще
Александр

Не нужно делать лишнюю рекламу.а то люди не вставая со стула с калькуляторомв в руках и так с ума сходят от супер доходов перевозчиков.


Еще


ОПеКС, ООО
Не возьмусь что либо утверждать в Вашем конкретном случае......... но общая тенденция на международке (описана мной в теме "цены на перевозки в Украине... низкие), - действительно лучше....... шпарят в ноль или почти ноль, и улыбаются от счастья. В принципе по сравнению с Украиной, где "они же" шпарят в 50% убыток...... действительно лучше :)


Еще
Лучше 1% от миллиона, чем 100% от нуля!
С Ув. Виталий

Да ладно, никакой лох долго срочно в убыток работать не будет , а перевозчик тем более, ему просто уже давно нечем убытки покрывать или же он покрывал его товаром который возит. Если контейнеровоз взял груз за 2000грн., а на соляру ушло 2500, то для него это не убыток, а +2000грн.


Еще

[quote name=’Бездетко В.С., ФОП’ firm_id=’16225059328’ post=’371137’ date=’18.06.2012 17:41’]

" остались одни объедки"
но все же лучше чем по Украине гробить"новую" машину за 6-7, а если повезет то 8грн/км:skull:


ИМХО, если везёт по украине по 8грн. наличными, то это лучше чем по 12грн.с НДС на расстояние 3-4тыс.км и с оплатой 3-4 недели. на международки пдв нет


Еще

[quote name=’Кар'ер Буд, ТОВ’ firm_id=’10020434640’ post=’407365’ date=’24.12.2012 23:18’][quote name=’Бездетко В.С., ФОП’ firm_id=’16225059328’ post=’371137’ date=’18.06.2012 17:41’]

" остались одни объедки"
но все же лучше чем по Украине гробить"новую" машину за 6-7, а если повезет то 8грн/км:skull:

на международки пдв нет


Еще

Вышлите условия на почту nikipelov87@ukr.net
Спасибо.



Еще
Wer liest das Thema
Benutzer 0
Gäste 0