Литература. Чужое мнение
Новые сообщения
Количество постов 26
Автор
Сообщение

Конспектик совместного творения Норбекова и Волкова, про смысль жизни, про работу, и про всё такое разное.

Часть 1.

. Человек может быть счастливым, если занимается той деятельностью, ради которой может отдать всю оставшуюся жизнь, той, которая доставляет наслаждение.

. Дайте своё определение богатого человека. Представьте его, охарактеризуйте его сегодня и путь, благодаря которому он достиг своего богатства. В двух-трех словах. Например, бандит, беспредельщик, работяга, гений... И поймёте - Ваше это или нет - быть богатым - готовы ли Вы тем же путем достичь богатства.

. Ложное чувство отсутствия ответственности за свою жизнь - когда за Вас всё решается и делается - ведёт к ненависти к реализовавшимся людям.

. Только лень стоит между Вами и познанием окружающего мира, с его достижениями и несовершенством.

. Сидя на берегу не научишься плавать, не занявшись делом - не узнаешь, на что способен.

. Пока не начнёшь побеждать лень в каждой мелочи каждый день - забудь о достатке.

. Если отказаться от ТВ и интернета, придется ходить в театры, музеи, в спортзал.

. Драка - понятие из животного мира. Самый лучший способ победить врага - сделать его другом.

. Без выходных, без отдыха и пасования перед ленью на день-два в неделю - можно сгореть на работе, но в остальные дни - борьба с ленью каждую минуту.

. Степень доверия к фактам зависит от знания первоосновы, а не от автора и его трактования этих фактов. Не верьте всему бездумно. Думайте.

. Если Вы устали думать - переходите к выводам.

. Главный результат благотворительности - к ней быстро привыкают.

. Получая что-нибудь желанное - мы получаем лишь половину счастья, отдавая другим - получаем вторую.

. Обменявшись двумя яблоками с другим человеком по-прежнему каждый остается с одним яблоком, а идеями - в итоге у каждого будет две идеи.

С ув., Максим, ООО "АльфаБизнес Груп"


Еще

Подобное тянеться к подобному...
Вячеслав.


Еще

Это сладкое слово - СЧАСТЬЕ (для тех, кто думает "НЕТ СЧАСТЬЯ В ЖИЗНИ".

Что есть СЧАСТЬЕ? Счастье ли то, что мы обычно понимаем и называем этим словом? Какого оно истинное счастье, самое высокое и самое желанное? Имеет ли оно цвет, вкус, или оно определяется другими измерениями? Может счастье в количестве денег? Ведь говорят же: "Не в деньгах счастье, а в их количестве". Так в чем же заключается счастье? Обо всем этом в замечательной книге академика Миание М.Ю. "СЧАСТЬЕ".

«СЧАСТЬЕ»
Миание М.Ю., Потемкина А.Г.
Харьков. Созидание. 2008. – 236с.

Синопсис к книге «СЧАСТЬЕ»

Счастье – огромная тема, во многих случаях сложная и противоречивая в силу того опыта, который человек приобретает в своей жизни. Поэтому формировать понимание счастья нужно спокойно, терпеливо и во всех подробностях: что это, из чего состоит, какие правила здесь работают; достижение счастья – что нужно сделать, чтобы эта прекрасная цель стала вашей, чтобы человек смог получить состояние счастья.

Книга создана на основе курса лекций академика Миание М.Ю. – основателя, руководителя Системы и Центра «Развитие Человека». Цели данных занятий, как и книги в целом: сформировать целостное восприятие себя, окружающего мира, законов их существования и развития, научиться слышать свое духовное сердце, найти правильные ответы на все вопросы, которые ставит жизнь. В конечном итоге – получить власть над собой и своей судьбой, достичь Силы, Счастья, Совершенства.

Структурным элементом книги является раздел "Рекомендации по работе с книгой", где описаны различные варианты работы с информацией – от поверхностного чтения до глубокого самоанализа, изменения себя и взаимоотношений. Для этого в книге представлена информационная часть курса и даны небольшие пробные задания и тренинги.

Понятие "счастье" очень объемно. Вначале, для формирования у читателя общей картины обозначаются ключевые моменты: определение – что это, характеристики – что такое полнота ощущения счастья, критерии – что такое уровни счастья, способы его достижения – что нужно уметь и что нужно делать в жизни, чтобы счастье входило и росло. Научить человека быть счастливым – одна из основных целей духовных и эзотерических школ, но понимает это каждая система по-своему. Чаще всего это простые ответы, то есть счастье видится в чем-то одном. В данном случае представлен комплексный подход.

Все затрагиваемые вопросы быстро находят отклик в душе читателя, потому что актуальны и злободневны, и изложены в доступной для восприятия форме без нагромождений научной терминологии и сложных фраз. Все понятия описываются так, что с этим трудно не согласиться. Перед глазами читателя проходят картинки из жизни, человек учится анализировать ситуацию, и, следуя рекомендациям, при желании может изменить что-либо в собственной жизни. Он учится чувствовать некоторые вопросы во взаимоотношениях, которые раньше не замечал или просто игнорировал.

Рассматривается, от чего зависит счастье – у одного есть, а у другого нет, вводится классификация источников счастья и тех состояний, которые принято называть счастьем. А вместе с пониманием, что такое "счастье", поэтапно формируется мотивация делать что-то, чтобы стать счастливым. Очень важен здесь позитивный настрой – "Каждый может стать счастливым, если захочет".

Далее показывается путь – как же прийти к счастью, что нужно делать, что изменить в себе, чтобы испытывать желаемые состояния постоянно. Получая новый взгляд на эти вопросы, читатель учится оценивать себя, свои поступки, пересматривает отношение к самому себе. Формируется понимание насколько важны для этого вера в себя и самообладание.

У каждого человека в подсознании есть напряжение, да все что угодно. Поэтому значительное внимание в книге уделяется правильному отношению к проблемам и устранению страданий из жизни. На ярких примерах рассматриваются основные источники страданий и приводятся аргументы, как на это стоит реагировать, чтобы не падать духом. Человек, который пал духом, проигрывает до начала поединка.

Счастье предполагает: вы знаете все, что дает человеку это состояние, дает силу, совершенство, мало того, вы умеете это все получать – получать желаемое. Поэтому подробно описываются условия для получения счастья и источники, которые должны быть и внутри человека, и во вне, он их должен видеть и отличать иллюзию от реальности. К основным источникам счастья относятся чувства, идеалы и вера. Этим понятиям уделяется наибольшее внимание, также как и состояниям осознанности, творчества, сверхсознательности.

Обосновывается необходимость постановки целей в жизни, и для достижения счастья в том числе. Потому что, даже если человек и понимает, что для него самое ценное, а фактически совершает совсем другие действия, то он этого не получает. Постановка целей – это ступень взросления человека. Цель необходимо обозначить, прописать, начать вкладывать необходимые усилия, тогда человек начинает двигаться в этом направлении, начинает изучать эти вопросы. Вопросы эти настолько же сложны, насколько мало счастливых людей в этой жизни. Далее рассматриваются законы, правила, принципы планирования, без которых невозможна реализация целей. Планирование – это понимание, как из того состояния, в котором человек находится сейчас, он может прийти к цели, к своей мечте.

Чтобы человек мог улучшить качество жизни, рассматриваются вопросы не только правильного преодоление проблем и устранения их из своей жизни, но и предотвращение проблем – вершина мастерства. Нужно учиться убирать проблемы. Это условие достижения счастья. Если человек боится проблем, считая, что в его жизни их быть не должно, то, каждый раз сталкиваясь с проблемой, он не будет готов справиться с ней и будет страдать. Люди достигшие успеха, которые наслаждаются жизнью, имеют определенное отношение к проблемам. Они способны их преодолевать. Нужно находить и понимать причины, и далее искать самый лучший выход из любой ситуации

Во второй части показана роль знаний для достижения любых жизненных целей. И более подробно описываются этапы и методы достижения счастья. Рассматривается так же, как это выглядит в мире, который человек не видит, но постоянно ощущает его присутствие, и каким образом это влияет на проявленный мир. Как мысли человека влияют на то, что с ним происходит.

Завершает книгу блок ответов на вопросы, которые представляют собой общение "вживую", так как взяты из проведенных занятий.

Основной лейтмотив книги: "Хочешь быть счастливым – будь им". Но начать движение к счастью – это выбор самого человека, и автор помогает его правильно сделать.

Книга будет интересна всем, кто хоть когда-нибудь задумывался о том, что такое СЧАСТЬЕ и стремился к нему. А если человек уже понял, что первопричина успеха и неудач – лежит в нем самом, и хочет сам изменить себя, выстроить себя сильным человеком, способным ставить и достигать цели, стать Личностью – эта книга может быть руководством к действию. Но чтобы человек мог идти к счастью, он должен поставить цели и зажечь свои стремления.

* * *

Содержание

Введение
Рекомендации по работе с книгой
Часть I. Понимание счастья
глава 1. Состояние счастья
глава 2. Путь к счастью
глава 3. Отношение к себе
глава 4. Управление собой
глава 5. Устранение страданий
глава 6. Получение желаемого
глава 7. Методы решения проблем
Часть II. Путь к счастью
глава 1. Формирование знаний
глава 2. Достижение целей
глава 3. Использование энергии
глава 4. Путь к мастерству
глава 5. Служение
В итоге. Обретение счастья
Ответы на интересные вопросы

* * *

ВВЕДЕНИЕ

К счастью стремятся все. И те, кто боится себе в этом признаться, и даже те, кто бежит от счастья семимильными шагами.

Мы привыкли желать счастья на праздники и в дни рождения. Понятно, что для каждого свое, но обычно – это значит всего и много. А подробнее? Что скрывается за этим словом, само звучание которого так манит?

Что вы ответите своему подрастающему ребенку, когда он спросит: "А что такое счастье?" Кто-то начнет перечислять стандартное (карьера, семья, крыша над головой), кто-то вспомнит еще свои нереализованные мечты (как хочется, чтобы это воплотилось в детях!). Но, подрастая, ребенок может спросить: "Как, и это все для чего я родился?" Не каждый найдется, что ответить.

Можете ли вы сформулировать для самого себя – что такое счастье вообще, и что такое ваше личное счастье. Когда начинаешь понимать, что это не просто абстрактная философская категория, то начинаешь думать, что нужно сделать сегодня, завтра, через год, чтобы стать счастливым человеком.

Разговор о счастье некоторые воспринимают как что-то далекое, несбыточное. Но ведь так хочется побыть счастливым хоть день, хоть миг. Потому что этот счастливый миг иногда переворачивает всю вашу жизнь, и может быть даже дороже жизни. Хочется почувствовать себя на гребне своей волны и не сорваться, наслаждаясь полетом. Иначе чем тогда оправдана ваша жизнь?

Редактор

* * *

Рекомендации по работе с книгой

Чтобы эта книга не осталась в вашей памяти просто приятным времяпрепровождением, а помогла вам что-то изменить в своей жизни, в своей судьбе, стоит отнестись к проработке материала серьезно. Насколько это необходимо для вашего собственного развития, решать, конечно, вам. Далее приводятся общие рекомендации, и в соответствии с тем, ради чего вы начали читать эту книгу, вы можете выполнять их полностью или частично.

1 вариант – формирование общего понимания. Вы просто читаете книгу, причем при каждом повторном прочтении через какой-то период времени, вы будете открывать для себя что-то новое.

2 вариант – вы читаете книгу, стараясь выделять (например, маркером) наиболее важные мысли для вас на данный момент. После прочтения книги к этим фрагментам нужно будет вернуться и постараться, анализируя собственную жизнь, сделать выводы, принять необходимые решения и начать что-то изменять (делать конкретные шаги). Когда вы будете изучать книгу в следующий раз – вы будете выделять уже другие мысли, которые будут актуальны для вас на следующем этапе. Так может повторяться не один раз, если человек не стоит на месте, а постоянно работает над собой. Но здесь есть одно условие – пока вы не получили результат (даже минимальный), не реализовали своих решений (полностью или частично), очередное чтение книги будет пустой тратой времени. Должна быть обязательная цель – изменить что-то в своей жизни к лучшему. Но, только поставить цель и начать об этом говорить – мало, нужно еще и начать что-то делать.

3 вариант – предполагается более серьезная работа с информацией. Вначале можно просто прочитать книгу, чтобы сформировать общее впечатление, но лучше сразу начинать работу с каждым блоком.
Основные требования:
1. Завести личный дневник, в который вы будете записывать собственные мысли, впечатления, выводы, решения, здесь же лучше выполнять и все письменные задания, кратко фиксировать ответы на вопросы. Это очень важно, чтобы наглядно видеть и оценивать свои внутренние изменения, изменение отношения к вам окружающих людей. Без такого постоянного самоанализа очень сложно будет двигаться дальше.
2. Выполнение всех заданий после разделов. Если с конкретными заданиями возникают сложности (например, ваше сознание начинает бунтовать, сопротивляться, вам лень или не считаете нужным), то лучше отложить выполнение этого задания на данный момент и вернуться к нему попозже. Вы сами почувствуете, что нужно выполнить предыдущее задание, перед тем как браться за следующее. Часть игровых заданий выполняется в парах. В крайнем случае (если не с кем поговорить), их можно заменить размышлением, но, конечно, в идеальном варианте – нужно поговорить с близкими людьми, которым вы доверяете. Вы обязательно узнаете много нового для себя из такого общения, и вам легче будет двигаться дальше, приобретая уверенность в своих силах.
3. После выполнения заданий нужно в личном дневнике делать пометки: как выполнено задание, с какими сложностями вы столкнулись. Поставьте себе оценку.
4. Отслеживание результатов. Если вы сделали выводы, приняли решения, то поставьте себе конкретные сроки для их выполнения (например: перестать раздражаться на такие-то проявления домашних, перестать нервничать по пустякам, начать говорить комплименты, подарить цветы любимой, поговорить по душам, и так далее). Поставьте себе вторую оценку. Для адекватности собственной оценки, наиболее смелые могут спросить ее подтверждение у близких (со стороны виднее, тем более, если это имеет к ним непосредственное отношение). И не стоит отчаиваться, если не будет получаться легко и быстро все задуманное. Работа над собой – сложный процесс. Ведь к тому, кем вы являетесь сейчас (внутренние установки, личные качества) – вы совершенно спонтанно шли годами, и сейчас настало время преобразовать себя как Личность вполне осознанно. Не стоит только сразу браться за самые сложные задачи, самые наболевшие вопросы, глобальные проблемы. Рассчитывайте свои силы. В процессе развития есть своя разумная логика.

Дерзайте, ваше счастье только в ваших руках!
Редактор

* * *

Часть I. Понимание счастья
Глава 2. Путь к счастью

Правильный настрой

Что такое правильный настрой? Поиск счастья внутри себя и в окружающем мире. С чего начинается поиск счастья? Прежде всего, необходимо определить, какова роль знаний в чистом виде, чтобы человек получил состояние счастья. Во многих источниках (классика – «Йога-сутра Патанджали», другие 150-160 книг) чаще всего цитируется: «Неведение, незнание, непонимание – источник всех страданий». Правильные знания – источник всех благ, счастья, наслаждения. Знания – вы знаете нечто, а различение – это способность эти знания применять, видеть в какой ситуации какие знания работают. Различение – это способность увидеть – добро или зло.
Знания – это не книга на полке, которую купили и поставили, она сама по себе не работает. Работают именно те знания, которые заложены на уровне убеждений, на уровне веры человека. «Я знаю – это так, и у меня есть 10 причин, аргументов, почему это правильно». Будет работать то, что человек уже воплощал в жизнь, он сформировал уверенность, что это правильно.
Первое, что нужно понять и принять – знания первичны. Почему первичны? Они формируют все, что есть в человеке. Они определяют решения, за решениями идут действия, за действиями следует все, что вы получаете в этой жизни. Знания формируют понимание, стремления, цели, решения в той или иной ситуации. То, что записано в сознании человека, предопределяет его выбор (порядка 80%), его решение. Есть еще интуиция – он еще не знает, но уже чувствует, что правильно будет вот так. Если он настроен на то, что говорит его духовное сердце, он следует ему. Если не настроен – не следует.
Вы принимаете решения – нужно от чего-то избавиться, во что-то вкладывать силы. Эти решения формируются вашими знаниями. Результаты, которые вы получаете, в наибольшей степени зависят от того, что вы знаете, во что верите. Поэтому в Библии сказано: «Каждому по вере его». Оно так и получается – во что человек верит, то он и получает в этой жизни, при условии, что его вера правильна. В конечном итоге, показатель того, правильны ли ваши знания – это конечный результат, практика. Кем вы являетесь – человеком сияющим, идущим по жизни легко, свободно, радостно, или ходите с низко опущенной головой и бегающим взглядом. Это зависит от вашего выбора, от ваших знаний. То, что вы достигаете в жизни (успешная карьера или одни проблемы) зависит от того, во что вы верите, какие убеждения, ценности вы реализуете.

Настрой – это то, что заложено в вашем сознании и как оно работает. Первое – восприятие. Глядя на этот мир, мы воспринимаем его или как уникальную возможность (то, на что нужно смотреть и радоваться), или мир – это угроза для вас. Что-то происходит, и человек сам принимает решение (нужно ли страдать, это хорошо или плохо) или подсознание принимает решение за него. В любом случае решение принимается.
Если вы приняли решение: «Хочу получить власть над собой», то для этого нужно говорить себе правильные слова. Как на фирме, руководитель либо руководит, либо смотрит как его разоряют. Если он быстро принимает решения, то активно действует: это провокатор – уволить, хороший человек – наградить по справедливости. Точно также внутри себя – вы командуете или ведете себя как сторонний наблюдатель.
Нужно быть командиром внутри себя. Ваши мысли и усилия направлены на реализацию ваших решений – то ли страдать, то ли вы приняли окончательное решение: «Хочу идти к счастью». Приняли ответственное решение, и оно означает что все, что против – нужно убирать: «Я не хочу, чтобы для страданий претензий, обид и самооправданий оставалось место в моей Душе». Возникло страдание: «Я не прав», пошел, вдохнул-выдохнул, руки в намаст, постоял, успокоился и думаете, почему это со мной произошло, что нужно изменить, чтобы перестать дергаться. Слова чьи-то обидели, значит был не готов услышать гадости, нужно записать в сознание – в следующий раз от это-го человека можно ожидать неприятности, особенно когда он злой. И в следующий раз ведем себя уже по-другому.

Правильный настрой формируется с учетом всех подробностей – по отношению к себе, к своей Душе, к окружающему миру. Жизнь – это уникальная возможность. Мышление работает, мысли крутятся. Куда вы их направили, туда они и крутятся. Если нет четких целей, значит бегают как неприкаянные. Нет начальника, задания не выданы, куда будут бегать подчиненные? Кто перекуривать, кто загорать, кто журналы читать.
Правильный настрой: мир – это возможность. «Я хочу ставить такие-то цели и достигать их». Цели, результат, чего я хочу добиться. Понять, где эти возможности прячутся, все, что ведет к цели – найти, попробовать подходит или нет, что мешает их реализовать – убрать, но не упускать возможности. То, что ведет к цели: «Я должен найти, взять». А дальше уже: «Как правильно это делать?». Техники, без насилия. Ваше состояние счастья говорит, что вы правы здесь и сейчас. Если радости в сердце нет, если нет наслаждения от происходящего, значит что-то здесь не правильно. Например, фирма: толи люди работают с радостью, с воодушевлением, толи под дулом автомата. Это лучше, конечно, чем валяться на лавочке, но еще лучше – творить с радостью, воодушевлением. И если есть такое состояние – вы приближаетесь к мастерству, если нет – до правильного понимания далеко.
Если вы правильно настраиваете свое сердце – жить здесь и сейчас, наслаждаться происходящим, благодарить Бога, говорить хорошие слова себе и людям – Душа начинает петь. Собственно, чтобы эти состояния получить, необходимо не так уж много – порядка тысячи правильных ответов на самые важные для человека вопросы. Они разные по сложности. Например, самооценка – непросто ее выстроить, чтобы закрыть все ключевые моменты в сознании. Мыслительные структуры как человечки – они несут радость или угрозу для вашей безопасности. И нужно каждого «человечка» запрограммировать, сказать «сделай это», чтобы он знал, как это делать и делал правильно. В противном случае они будут действовать привычным образом.
Пример. Ребенка бьют, наказывают, он думает: «Вырасту – своего ребенка пальцем не трону». А дальше что происходит: когда он вырастает и возникает такая же конфликтная ситуация, делает то, что знает и умеет. И если другого рецепта нет, кроме как накричать или побить, деваться все равно некуда. Попробовали слово, а оно не работает, человек не обучен по-другому. Он вынужден делать то, что знает, и он это делает, правда оно все равно не работает.

* * *
В итоге. Обретение счастья

Многие люди, то ли не понимают, что такое счастье, толи не верят, что это возможно, толи не хотят что-либо делать, чтобы счастье стало для них возможным. Идеальный вариант – понял, верю, счастье может быть, даже для меня это может быть и я хочу к этому идти.
Сначала нужно определиться, что такое счастье и что нужно делать, чтобы шаг за шагом оно входило в нашу жизнь. Понять принцип, на чем счастье основано, и захотеть к счастью идти. Отношение к этому слову может быть разное. Но счастье – это отдельная способность.
Просто обладание знаниями или способностями не делают человека счастливым. Скажем, открылся у человека третий глаз – один станет великим целителем, другой сойдет с ума, со страшилками не знает, что делать. Он говорит: «Уходите, противные», – а они: «Не уйдем». И он впадает в отчаяние. То есть, обладание теми или иными способностями, знаниями, деньгами, связями, чем-либо еще, не делает автоматически человека счастливым.
Счастье – совершенно отдельная способность, это искусство. Чтобы быть счастливым, этому нужно учиться. И идеальный вариант, когда человек становиться мастером жизни на Земле. Есть множество ситуаций, каждую минуту, секунду что-то происходит и в каждом из этих мгновений он знает, каким образом счастье может выглядеть, он в этом состоянии живет. Идеальный вариант, научиться жить в этом состоянии.
Изо дня в день люди что-то делают (добывают деньги, чего-то добиваются), но чаще всего, они для себя достаточно слабо отвечают на вопрос: «А зачем?». Может быть для того, чтобы быть счастливым, чтобы испытывать чувство радости, удовлетворения, признания или еще чего-то?

Хочешь быть счастливым – будь им. Для этого нужно, в основном, научиться управлять собой. Счастье – это состояние. Это не то, что вы держите в руках, не то, что вы видите, не то, что имеете, это даже не ваши знания, способности, не ваши личные качества. Счастье – это то, что вы чувствуете. Счастье – это состояние Души. Это настрой вашей Души, в котором вы живете.
Например, живет замечательный человек (умничка, хороший со всех сторон), но он считает, что счастья не заслуживает, что он должен страдать потому что… (мало ли, что он сделал!), и страдает. Это выбор человека – наслаждаться жизнью или жить по уши в страданиях. Конечно, не все абсолютно зависит от его воли. Счастье – очень ценный приз, и не может быть свободно разбросано (хочешь – бери, никому не жалко). Есть обстоятельства, которые против. Если человек задолжал тем или иным силам, они считают: «Заслуживаешь пострадать», где на пол процента, где-то на 10%, и вносят свою лепту – страдай. Кто-то обязательно желает, чтобы человек пострадал и свои страшилки (тёмные силы) подпитывал соответствующими энергиями. Но сделал какую-то гадость – должен пострадать, закон справедлив.

Начать движение к счастью – это выбор самого человека. Ищет ли он счастье, думает ли о том, что это цель очень достойная внимания, заслуживающая всевозможного уважения. Если человек не идёт к счастью, то зачем он вообще живёт? Если человек не идёт сознательно к счастью, значит, куда он идёт? К страданиям. Если вы не делаете сознательно выбор, значит, этот выбор делается за вас. Или не так?
Сказали: «Идём к счастью», – пошли. Сказали: «Не идём к счастью», значит, как получится – состояние средней паршивости. Человек об этом не думает и каких-либо целенаправленных изменений в свой внутренний мир не вносит. То, что вы чувствуете, зависит от вас.
Давно уже был сериал «Богатые тоже плачут». И плачут они в жизни по самым банальным причинам: не уделили внимание, обманули или «Он меня не любит, а я такая красивая». Люди переживают, в основном, по одним и тем же причинам, не зависимо от того, сколько они имеют в материальном плане.
В то же время, совершенно нищий человек может наслаждаться жизнью, если у него есть для этого те или иные основания. Они могут быть разными. Толи он верит в Бога, и для себя обосновал, почему должен быть счастлив (потому что жив, потому что у него есть любовь к этому миру). Толи потому, что он свободен: «Да, денег нет, но иду, куда хочу». Есть люди, у которых образ жизни такой: набедренная повязка, посох и бродят они по стране, рассказывая разные истории, общаются с людьми. Им это нравится.
Или свободный художник-скульптор. Не нравится скульптура, разбил и делает заново – творит (что-то есть на хлеб насущный и хватит). У него есть источник радости, поэтому он счастлив. В то же время, есть люди с высшим образованием, с более-менее нормальным здоровьем, с деньгами вроде бы неплохо – но страдают. Почему? Причина в духовной составляющей – во что человек верит и к чему он стремится.

Если описание состояния счастья слегка упростить, то счастье это что? Когда у человека есть внутри много хорошего, позитивных энергий (чувства, вера, творчество), и эти энергии пробуждаются к жизни. Здесь и сейчас. Когда хорошие энергии или иные качества пробуждены к жизни, а всё негативное, на данный момент микроскопично или просто отдыхает, то человек получает состояние счастья.
У человека внутри есть много разного: добро и зло, достоинства и недостатки, сила и слабость. И во многом, счастье – это способность управлять собой: выключать всё, что делает человека слабым, заставляет нервничать, переживать, смотреть подозрительно. Всё это можно контролировать и выключать. А всё, что делает человека счастливым: ощущение достоинства, силы, внимательность, доброжелательность, всё, что даёт ему приятные ощущения, можно сознательно активизировать.

Счастье - это состояние, основанное на том, что вы с собой делаете здесь и сейчас. Если есть целевая установка: «Я хочу быть счастливым!» – вы в потоке света, в глазах свет, лёгкая улыбка, тело расслаблено, в груди огонь, вы хотите, чтобы этого было все больше, больше и больше. Вы об этом думаете или отпускаете состояние на самотёк?
Чем это задаётся? У человека должны быть источники счастья, источники энергии, которые он способен пробудить к жизни. Чтобы быть максимально счастливым, таких источников должно быть как можно больше, а того, что заставляет страдать, как можно меньше.
Если обратиться к буддизму: «Жизнь на Земле – это страдание». Причины страданий – привязки и желания. И есть способ избавления от страданий – освоение стольких-то благородных истин (правильные знания, правильные намерения, правильные слова и действия) – то, что делает человека счастливым. Если он поступает неправильно (обижается, ругается, верит в неправильные вещи), то причиняет себе страдания.
Один из показателей того, что вы впускаете в себя правильные знания – они дают силу и радость, неправильные – озлобление и напряжение. Если информация правильная, она соответствует природе вашей Души, внутри рождается светлая энергия, которая воспринимается, как радость. Если информация неправильная, она порождает тёмную, серую энергию, угнетает ваше сознание и воспринимается, как напряжение или боль.
Чтобы человек был самостоятельным, он должен научиться себя чувствовать. Когда он принимает то или иное решение, рассматривает какой-либо вопрос, читает книгу, что эта информация с ним делает, какие чувства поднимает? Иногда, конечно и позитивная информация поднимает проблему человека, то есть он понимает, что был неправ (страхи или ещё что-то), но это его собственная проблема.

Путь человека к счастью, чтобы поднималась радость внутри, входили светлые энергии – должны быть источники и как можно больше. Они по своей силе, по мощи должны становиться, как можно сильнее. Раб тоже может быть счастлив из-за лишней миски похлёбки, это один из источников удовольствия, кто-то радуется зарплате (неплохо, конечно). Но есть наивысшие состояния – самые сильные источники наслаждения.
Если взять классическую йогу (раджа-йогу), состояние саматхи – состояние слияния с Богом. Бог – самая высшая сила на Земле и она способна дать самую мощную энергию. И самое высшее состояние находится там. Когда человек проходит множество этапов своего развития, он имеет право, честь встретиться с Богом.

Все источники радости распределены по уровням, и восхождение человека вверх сопровождается тем, какие источники радости он для себя раскрывает. Движение вверх по Пути Развития – процесс бесконечный. Если человек идёт по этому Пути правильно, то с каждой покорённой вершиной, с каждой следующей ступенькой его состояние растёт, и это правильно. Это и показатель, куда человек идёт, и награда, которую он получает за выбранный Путь.
На нижних ступеньках развития энергия человека ограничена, мыслительные структуры – минимальный набор, поэтому его впечатления, ощущения от жизни достаточно бедны (выпил, закусил – и счастлив). По мере взросления человека в духовном плане, по мере расширения его сознания, он всё больше и больше способен замечать, ценить, чувствовать. Счастье – это то, что вы чувствуете, что происходит в вашей Душе. Если Душа человека, сознание многогранны, там много клавиш, это будет замечательная музыка, если клавиша одна, там будет только «дзинь-дзинь», даже две клавиши – совсем другая музыка. Если у человека много ценностей (то, что он ценит, чем способен насладиться), то когда он смотрит, настраивается на то или иное событие, его утонченная Душа при соприкосновении с внутренним или окружающим миром рождает музыку. И сколько там может быть симфоний зависит от того, насколько сложно внутри он организован. Примитивное сознание – ближе к «дзинь-дзинь», это не очень интересно. Поэтому одна из целей развития – чтобы в Душе человека становилось всё больше прекрасного, что даёт человеку наслаждение.
Состояние счастья – это радость, которой много. Эти состояния могут отличаться друг от друга тем, насколько они мощные, насколько полные. Чем больше у вас источников радости, тем больше вы начинаете ценить дружбу, честь, достоинство, отдых. Есть различные проявления жизни, различные ценности, если вы выстраиваете к ним правильное отношение (способны ценить и этим пользоваться), то это ещё одна возможность насаждаться жизнью. Чем меньше человек ценит в этой жизни, чем меньше он придаёт этому значения, тем меньше шансов у него быть счастливым. Он не считает, что это важно, а что нужно, не знает (деньги нужны, а всё остальное недооценивает).

Сила счастья зависит от того, насколько много у вас в этой жизни источников радости. Иметь рядом с собой человека (муж, жена, друг) – это одно, совершенно другое – что вы можете из этого извлечь, какую музыку вы способны сыграть вместе. Если вы способны читать стихи, петь песни, говорить комплименты – это одна возможность. Если у вас этот инструмент отсутствует, то это сужает диапазон возможностей.
Абсолютно любой человек, на каком бы уровне он не находился, может быть счастливым, при одном условии, если он соответствует своему уровню. Чем выше, тем сильнее. Если человек понимает, что его уровень – такой-то, если он будет это изучать, тогда сможет понять, какие люди дадут ему радость в жизни, если будут рядом; какая деятельность наполнит его сердце радостью, если он будет этим заниматься; какой образ жизни для него будет наиболее комфортен.
Двигаясь по ступеням развития вверх, человек может быть счастлив на каждой ступени, если он к этому стремится. Но большому кораблю – тяжёлый якорь. Даже если у человека два высших образования и много всего остального прочего, это не гарантирует, что он будет рад своей жизни на Земле, это, наоборот, может сделать его более уязвимым. Скажем, начитался человек эзотерической литературы, сколько авторов – столько противоположных мнений, и противоречия раздирают его на части. В этом плане, гораздо практичнее было бы иметь один инструмент, но который работает и создаёт приятную музыку, этим можно пользоваться. А когда человек знает много, и ничего из этого не работает, ничего кроме внутренних конфликтов он не получает, то эти знания обращаются против человека, потому что выбор он не сделал, потому что практически он их не применяет. Они живут внутри, что-то ж делать нужно, и начинают бороться.
Если вы думаете позитивно, то должны прийти к приятному для себя выводу: «Счастье – рядом, его нужно только взять». Счастье – отдельная способность, состоящая в том, умеете ли вы настраивать свой внутренний мир на эту волну. Счастье должно быть здесь и сейчас, а не где-то: «Вот напишу диссертацию, и буду счастлив». Будете, пока будут вручать диплом, а потом опять – следующая диссертация, а жить когда? Желательно, чтобы сама жизнь, путь к любой цели был радостным. Для этого человек должен уметь управлять собой, вызывать состояния, которые дают ему радость и счастье.
Выводы


1. Счастье – это состояние Души. Оно задаётся соотношением позитивных и негативных программ, убеждениями (т.е. можно ничего не делать, они сами живут внутри вас, дают радость или страдания), воздействием ТМ (где неправы – он вас бомбит, правы – даёт энергию), и способностями в это состояние входить (включать радость, устранять страдание).
2. Путь к счастью – устранение всех источников страданий (страхов, комплексов, переживаний, слабости, незнания, зависимости, и т.д.), принятие Бога, Его воли, своей судьбы (ставить цели, идти к ним) и расширения сознания (включать новые источники радости).

Просьба к Высшим Силам


Задание. Представьте, что вы великий маг, волшебник. Суть в чём, если что-то сильно захотеть, попросить об этом Бога, стараться для этого что-то делать, оно обязательно сбудется. Нужно сначала подготовиться: продумать самое важное, что вы хотите попросить.
Затем вы приглашаете Покровителей, Бога и от всего сердца просите, что вы хотите, чтобы с вами в этой жизни произошло, чем быстрее, тем лучше – для счастья.
Можно сказать: «Бог, я тебе не верю» – не думаю, что от этого будет кому-то хорошо. Нужно просить искренне. То, что с вами будет происходить, зависит прежде всего от силы ваших стремлений. А сила стремлений – это способность притягивать события, привлекать к себе силы ТМ или отталкивать (если настрой – «уходи противный»).
Со смыслом определились. Дальше – форма. Вы продумываете, как это будет выглядеть, вариантов много, ритуалов множество. Но суть в том, чтобы вас услышали, чтобы к вам пришли те или иные Силы, вы их приглашаете: «Я вызываю. Я прошу». Аналогия с приглашением уважаемого человека, только по отношению к Силам ТМ, к тем, кто стоит на порядки выше вас – гораздо больше этики. Вы приглашаете, вы благодарите, что вас услышали, высказываете своё уважение. Обращаетесь с просьбой, и говорите, что вы очень сильно этого хотите, будете стараться.
В подробностях продумайте как это всё может происходить. Представьте, что вы великий волшебник, маг, профессионал. Как это у них происходит, как они общаются с Высшими Силами и передают им свои просьбы? Если не увидите, то когда вы будете это выполнять, в подавляющем большинстве случаев, вы что-то почувствуете.

* * *
Интересные вопросы-ответы
(в некоторых вопросах указано, где в книгах Миание М. Ю. подробнее описаны эти темы)

1. Вопрос: Благодаря чему можно изменить свою личность?
На нашей Земле самое сложное существо – человек. Это сложнее, чем любой прибор, и чтобы изменить все его составляющие в нужную сторону – нужен Путь Развития. Развитие предполагает, что все эти составляющие нужно изучить, понять – как и что делать, и целенаправленно прикладывать усилия (шаг за шагом – хочу).
(о принципах, методах и техниках развития человека – см. книгу «Сознание человека»).

2. Вопрос: От каких источников отталкивается ваша школа?
Из сотни тысяч школ, еще большего количества теорий (разумеется, все невозможно изучить) самый простой способ от чего отталкиваться – то, что прошло испытание временем. Если что-то и существует, что прошло испытание временем, то самые значимые результаты – это классическая йога, буддизм, Дао близко по духу. Это именно управление жизненными ресурсами, энергией, поэтому ближе всего эти источники. Остальное – собственные исследования. Есть различные энергетические техники (то, что можно пощупать), но самое интересное всегда остается за кадром (оно описано в литературе). Например, что дает йога? Самое интересное – это медитация, но показать людям фокусы – облить себя кислотой, закопаться в землю и не дышать, и т.д. – это сложно.
(основы философии Системы – см. книгу «Законы Творца»).

3. Вопрос: Скажите, могут ли люди, не обучаясь в духовной школе, достигать высоких результатов в развитии?
В подавляющем большинстве случаев есть единичные варианты, но это только подтверждает общее правило. Чтобы человек мог достичь очень высоких результатов он должен таковым родиться, то есть это люди, которые не занимаются в школе, но изначально имеют очень высокий духовный статус. Они понимают это все и без занятий. В ряде случаев, у человека по судьбе предначертано и способности у него раскрываются сами, но это исключение. Чтобы самому идти по Пути Развития – человек должен прочесть множество книг и в своей голове выстроить их в единое непротиворечивое целое. Но эта задача под силу Марксу, Дарвину, для большинства людей это неподъемная задача.
(подробнее об основных принципах развития способностей – см. книгу «Сознание человека»).

4. Вопрос: Можно ли обобщить изменения слушателей разных курсов Центра, чтобы по себе оценивать, иду ли я вперед, занимаясь самостоятельно?
По изменениям. Чтобы было, что обобщать, нужно иметь то, что вы обобщаете. Если вы обобщаете то, что измерено и обладает определенными качествами, тогда сначала получаете исходные данные, потом обобщаете и делаете выводы.
Суть в чем. Есть четкие ступени развития. Как человек более высокодуховный отличатся от человека менее духовного? Это не зависит от возраста. Это зависит от того, сколько он знает, умеет, ценит. Пока у человека нет понимания этих ступеней, он не может двигаться вперед. Когда идет установка: «Кто может оценить развитие человека, кроме Бога?» – становится понятно куда нужно двигаться. Фактически это дает человеку инструмент для самооценки. Если нет адекватной самооценки – то нет понимания, где следующие рубежи.
(подробнее о результатах слушателей Центра – см. книгу «Эзотерика на практике»).

5. Вопрос: Вы говорили, что чем выше уровень, тем меньше на нем людей, расскажите, пожалуйста, про 3 и 4 уровень подробнее.
Описание уровней развития – это достаточно большая сфера знаний. Если брать психологию, там холерики, сангвиники и т.д. – самые важные характеристики человека. Но президентами могут быть и холерики, и сангвиники, и даже люди с большими проблемами по здоровью (Черчилль например). Основное и главное отличие людей друг от друга – это их уровень: что они способны понимать, какое влияние оказывать на других людей, насколько сложные задачи способны решать.
Вот самый простой вопрос – материальный (работа руками, материальные законы). Посмотрим по самореализации. Большинство людей – исполнители, они не могут управлять другими, они и собой толком не могут управлять, не способны что-либо организовать, способны только исполнять (работать руками, лопатой, рисовать чертежи). Второй уровень; – этот человек способен организовывать небольшие процессы (бизнес, коммерция), создавать такие условия, чтобы люди работали хорошо и дело приносило прибыль. У него есть понимание целей, ответственность, какой-то расчет. На втором уровне человек способен организовывать других людей. Это хозяин, который умеет планировать, рассчитывать, требовать и видеть целое.
Третий уровень – это человек, который способен работать со своим внутренним миром, он начинает ценить качества, эмоции. Он понимает, что нервный человек не сможет оказать большого влияния на других людей. Стремится быть спокойным, уравновешенным, взвешивает свои слова, может терпеливо выслушать нервного собеседника, успокоить его, чтобы тот начал думать головой и продолжал дальше спокойно разговор. Третий уровень дает на психологическом уровне максимальную силу. Как разговаривать с людьми, чтобы получать признание, влияние? Быть не просто руководителем, который периодически выдает зарплату своим работникам, а лидером – пользоваться уважением, быть авторитетом. Авторитет – человек, к которому обращаются за советом, дружбой с которым дорожат. Это человек, по отношению к которому можно сказать: «Это честь, быть знакомым с вами». Это лидер. Реализованный человек третьего уровня обладает энергетической силой, раскрывает способности и становится лидером. Его цель – быть сильным, освободиться от страха, научиться быть спокойным.
Человек четвертого уровня. В плане социальной самореализации ступенька еще выше. Он способен обучать других. Это очень сложно. Он способен глубоко понимать внутренний мир другого человека и изменять этот мир своим словом. Это качественно более высокий уровень знаний. Можно сравнить с работой психоаналитика. Например, человек много лет бился об стенку и не мог решить свои внутренние проблемы, он приходит к психоаналитику, тот задает ему десяток тестовых вопросов, и после сеанса человек впервые за 10 лет спокойно спит. Психоаналитики готовятся дольше, чем другие врачи, примерно столько же потом проходят стажировку, а затем получают возможность помогать людям в решении их внутренних проблем (запутался, чувство вины, страхи, муки совести, что угодно). Они способны находить выход, формировать другого человека.
Лидер не изменяет людей, но он находит к ним ключи, видит то, что их воодушевит. Избавляется от сотрудников, которые только создают видимость работы, порождают лень, разносят негатив (зачем они нужны в коллективе – играешь по правилам или уходишь). Он способен различать – каков человек, сколько он стоит, стоит ли его брать в команду и способен ли он сам сформировать такую команду, где все будет процветать.
Следующий уровень – все направления, способности, личные качества еще на порядок выше.
(подробнее об уровнях развития – см. книгу «Законы Творца»).

6. Вопрос: Зачем заниматься духовным развитием, что-то пытаться делать, если у каждого человека уже есть своя предписанная судьба, и от нее не уйдешь?
Есть всегда два крайних варианта, а истина лежит по середине. Один крайний вариант – это фатализм: то, что написано на роду у человека нет шансов изменить, он и не пытается. Второй вариант – человек считает, что всё зависит только от него. Но он уже родился в этой стране, в этом теле, с такими-то начальными условиями, и не может просто щелкнуть пальцами и что-то изменить.
Истина посередине. Есть предопределенная судьба: человек рождается в определенных условиях, с такими-то людьми ему предстоит встретиться, столько-то раз получить по голове то ли по другому месту, столько-то наград он уже заслужил своими предшествующими жизнями. Предопределенная судьба – это возможность, которую он получает в жизни, а остальное уже зависит от человека, как он этой возможностью распорядится. Есть условия, правила игры, какие-то ограничения, и есть возможности самого человека.
Духовное развитие предполагает, что человек изучает законы судьбы: как влиять на обстоятельства, от чего зависят ситуации приятные и неприятные. Он это изучает и дальше, применяет это в своей жизни.
(подробнее о судьбе и ее изменении – см. книгу «Сознание человека»).

7. Вопрос: Какие перспективы у человека по развитию своих способностей? Хотелось бы понять, к чему нужно стремиться, да и хорошо бы, оценить – где ты сам находишься по какой-либо шкале.
Развитие это процесс бесконечный. В первом приближении, первый уровень – это человек, который работает руками, он не может работать головой, сложно самому что-то организовать. В Индии это шудры – первая каста. Второй уровень – вайшью (хозяин, бизнесмен, торговец, купец). Этот человек способен и деньги считать, и планы рассчитывать, и людьми управлять. Он способен организовывать небольшие процессы. Вопросы управления внутренним миром – отсутствуют.
Третий уровень развития – кшатрии (воины). Этот человек обретает силу и способен управлять собой. Там, где многие нервничают и злятся, теряют голову, он может быть спокойным, расслабленным, доброжелательным. Его разум может просчитывать самые различные варианты, он способен брать на себя инициативу, быстрее думать и действовать. Это лидер – человек, который способен вести за собой, быть авторитетом.
Задача духовных школ – чтобы обычного человека с высшим образованием сделать сильным, свободным от внутренних проблем, способным гореть и зажигать, способным работать со своим внутренним миром и убирать любые проблемы и причины страданий. Если что-то воспринимается как достоинство, то человек видит, что это важно: «Это сделает меня сильным, счастливым». Он знает, что нужно сделать, чтобы стать обладателем такого-то качества.
Подавляющее число людей даже не предполагают, что это вообще возможно, либо считают, что это крайне тяжело. Чаще всего человек изменяется, когда его ставят в такие условия, что по-другому просто нельзя. Когда происходят революции? Когда терять уже нечего. А что терять кроме своих цепей? Когда забрали всё, что могли, человек начинает бунтовать, а до этого он готов терпеть.
Третий уровень – это Воин. Дальше идут четвертый, пятый, шестой, седьмой, восьмой. На восьмом уровне человеку становятся доступны те способности, которые описаны в классической йоге – изменение формы тела, левитация, вызов мелких и крупных ядерных реакций. Христос мог превращать воду в вино. Это всё аж на восьмом уровне. А рост идет постепенно. Например, спортсмен в два раза сильнее обычного человека, хотя он и не пользуется эзотерическими возможностями. На следующей ступени он становится ещё сильнее. Дальше идут подробности, техник развития множество.
(подробнее об уровнях развития человека и способностях – см. книгу «Законы Творца»).

* * *

Будут вопросы пишите на mzarif@yandex.ru или звоните 80976991278, 80667239411. Отвечу всем!


Еще

Конспектик совместного творения Норбекова и Волкова, про смысль жизни, про работу, и про всё такое разное. (Название не помню)

Часть 2.

. Основа любого большого дела - пожелание добра каждому конкретно и всем вместе.

. Если будете относиться к другим так, как они того хотят, а не как Вам угодно, - многое начнет складываться как бы само собой.

. Каждый из нас живет по каким-то правилам, установленным течением жизни, но стоит произойти значимому событию - и все приоритеты рушатся, как карточный домик.

. Если Вам останется жить год - Вы будете стремиться совершить то, что имеет для Вас наибольшее значение, Ваши цели. А чтоб определить их - составьте список самых-самых мечт, дел, достижений, около тридцати, не более трех слов в определении каждого, чтоб можно было исполнить за тысячелетнюю жизнь. Сократите срок до ста лет, а список до 20. Потом один год - 10 целей. Месяц - три. День - одна. Это и есть Ваша самая главная, две не столь важные цели жизни, и дальше - по приоритетам.

. Счастье - то место, время года, окружение, о которых Вы тоскуете во время навала жизненных проблем, бытовухи, усталости от жизни.

. Представьте, что Вы заблудились в пустыне и блуждали неделю. И вот Вы встретили человека - с такой радостью, отношением как к самому желанному и родному человеку - нужно обращаться с каждым человеком.

. Одиночество - главный источник неблагополучия современного человека.

. Бизнес - часть жизни, а жизнь основана на принципах самосохранения и продолжения рода.

. Если не вкладывать заработанные деньги в бизнес, помрёшь на своих сундуках. Любое спонсорство даёт отдачу.

. Составные успеха: умение работать, знание нужных людей, физическая энергия, живое мышление, умение увидеть свободную нишу или возможность подвинуть солидного конкурента, лидера, внутренняя стабильность духа, друзья и единомышленники.

. Все стандарты поведения созданы нами для самих себя - и больше ни для кого не пригодны.

С ув., Максим, ООО "АльфаБизнес Груп"


Еще

Часть 3.

. В состоянии стресса человек реагирует на всё неадекватно и всегда себе во вред - им управляет не разум, а эмоции.

. Хороший способ снять стресс - заняться чем-то, противоположным тому, что вызвало стресс, - от напряжения ума спасёт физическая нагрузка, например. Главное - отвлечься на 100%, или хоть выспаться.

. Хорошо поднимает настроение и спасает от стресса общение с противоположным полом. Половые гормоны и гормоны жизни - одно и то же.

. Мгновенный антистрессовый характер для женщин имеют слёзы, для мужчин - смех, лучше до слёз.

. Спортом, сексом и сном не заменишь пляж, море, горный и водный туризм, массаж, бани, витамины - отдыхайте регулярно.

. Проблемы обязательно нужно отпускать на свободу - загрузите ими всех окружающих - в одиночестве стресс не подавить.

. Тело - храм Вашей души, имеет огромное влияние на Ваш дух. Нездоровое тело - основная причина неуспеха в бизнесе и личной жизни.

. При выборе нового образа жизни ориентируйтесь на лидеров, людей, достигших огромных высот - они все работают над собой - жизнь никого ждать не будет.

. Нельзя откладывать спорт на завтра - у тех, кто занимается спортом, в сутках 240 часов, они всё успевают.

. Любой спорт бодрит, даёт тонус телу - какой вид спорта выбрать зависит от Вас - после занятий Вы должны себя хорошо и легко чувствовать.

. Бизнес - это стремительность. Восточные единоборства - это ежесекундная победа себя над собой.

. Вспомните свои 17 лет - вся жизнь впереди, всё по плечу, всё ещё можно успеть, всё в этом мире интересно - спорт возвращает это чувство.

С ув., Максим, ООО "АльфаБизнес Груп"


Еще

Интересно, а что читают люди в дороге. Конечно когда машина стоит, а не за рулем. И читают ли вообще? Поделитесь впечатлениями.


Еще

Жизнь бьёт ключём, причем гаечным и по голове.....
Александр


Еще


Жизнь бьёт ключём, причем гаечным и по голове.....
Александр

Резюме: Береги голову, не подставляй ее под гаечный ключ!


Еще

Умности. Часть 4.

. Женившись - изо дня в день носите любимую на руках, не опуская её до уровня вашей мужской территории - родственники, друзья, хобби, работа - это нужно в первую очередь не вам, а ей, чтоб до конца своей жизни чувствовала себя женщиной.

. Бизнес-леди - не женщина, а вечная амбиция, и откладывание семьи и детей на потом, после карьеры - самообман - в 40-45 лет это уже почти невозможно без вреда для женщины и ребенка.

. На рынке, как и в лесу - более сильный съедает более слабого.

. Не деньги делают голову, а голова - деньги. Самый пессимистичный финансовый план на первый год деятельности фирмы должен предусмотреть 30-50 тыс. дол. валовой прибыли, второй год - 300-500 тыс. и т.д.

. Деньги независимо от срока, за который они заработаны, и суммы, в итоге нужно направить на мечту, нереализованные желания молодости, жизни.

. Любое дело начинается не ради денег самих по себе, а для извлечения прибыли, получения удовольствия от работы, сохранения и преумножения.

. Для реализации своих планов применяйте самые широкомасштабные действия - если искать работу в банке, например, нужно разослать резюме по всем банкам на все возможные вакансии.

. Заработанные деньги превращайте в инвестиционный портфель.

. Если не платить налоги - расплатитесь нервами. Налоги и законы - следствие цивилизации, гарантия спокойной жизни детей и близких людей.

. Согласно одной древней притче, 40-вую часть прибыли нужно отдавать на пожертвования.

. Если Бог дал вам больше, чем другим, в т.ч. и ума, значит через ваши руки он передает хлеб насущный другим людям, в первую очередь - родителям.

. Деньги - вид материи, силы, со своими законами, в т.ч. и скрытыми, тайными. Всегда есть незапланированные доходы, от вашей деятельности не зависящие, - три четверти этой суммы - транзитные - отдавайте их не задумываясь в долг, и не требуйте обратно.

С ув., Максим, ООО "АльфаБизнес Груп"


Еще

Следующая часть умностей.

. При достижении цели - не экономьте силы. Наметив взять высоту - берите планку выше своих возможностей, с запасом. А в сроках выполнения - наоборот.

. Начинайте день раньше на 10 минут - только так можно успеть больше. Выбегайте на пробежку, физкультминутку, потом душ, завтрак.

. В изучении нового дела, особенно иностранного языка - конкретный результат должен быть через 2-3 недели. Иначе - меняйте методику.

. При начинании нового дела степень риска примерно равна уровню ожидаемой прибыли. Поэтому чем лучше изучите обстановку, вовремя выявите недобросовестных конкурентов и партнеров - тем оправданнее будет риск.

. Неизбежный риск присутствует всегда. И его нужно заранеее учесть и переложить на плечи страховиков.

. Самые опасные риски - внутренние - Ваше самое слабое место.

. Приоритеты в обеспечении безопасности. 1. Организация службы (системы) безопасности. 2. Контроль сотрудников. 3. Физическая безопасность. 4. Предупреждение и профилактика страховых случаев. 5. Расследование "страховых" случаев.

. Огромную фору в инвестиционной привлекательности предприятие получает при наличии в его товарообороте экспорта.

. Поддержка предприятия правительством своей страны дает другую огромную фору - в конкурентной борьбе на чужой территории.


. Познайте себя и свою лень. Вы так долго плывете по течению, что перестали тонуть в воде.

. Работать надо! Счастье и трудовой пот имеют один молекулярный состав.

. Хочешь стать богатым? - сначала стань здоровым!

. Бизнес создается для а) выживания, б)для удовлетворения амбиций, в) для самореализации, г) для улучшения жизни тех, кто вокруг Вас, у Ваших истоков - родной двор, школа, село, город, страна. Не забывайте иногда оглядывать себя со стороны, чтоб видеть, к какой категории относитесь Вы.

С ув., Максим, ООО "АльфаБизнес Груп"


Еще

Продолжим цикл умных мыслей.

. Бизнес - это энергия, напор, движение вперёд, выбор лучших для себя решений, сулящих большее.

. Только 5% людей способны заниматься бизнесом - уметь урегулировать отношения с подчинёнными, партнёрами, конкурентами, гос. органами, рэкетом (в т.ч. и налоговой милицией), рискнуть не карьерой или своей старой железякой-машиной, а огромными суммами, и своей жизнью.

. Нельзя приступать к бизнесу безоглядно - взвесьте свои возможности, оцените перспективы, прикиньте запасные варианты, пути обхода и отступления.

. Удачное управленческое решение ведет не к выживанию, а к процветанию.

. Хотите добиться успеха в бизнесе - забудьте о себе, думайте о своих потребностях в последнюю очередь, потому что люди, работающие с Вами и на Вас очень редко разделяют Ваш альтруистский энтузиазм - исполнителям Ваших идей нужно обеспечить приличную зарплату.

. Самая оптимальная структура организации - та, которая практикуется у крупнейших представителей Вашей отрасли, ведь они годами вырабатывали самую лучшую модель.

. Вы должны знать всё про крупнейших монстров в выбранной Вами отрасли, если желаете достичь успеха.

. Чтоб не пришлось бороться со своими слабостями, когда будет уже поздно, ещё при создании предприятия: покупайте, а не арендуйте; нанимайте только хороших или лучших специалистов; берите в соучредители людей, чьи предыдущие успехи, имя, известность и опыт дадут Вам значительную фору в сравнении с конкурентами.

. Руководитель, сумевший создать хорошую команду в малом бизнесе, сможет укрупнить предприятие до любых размеров.

. Контроль - это оценка прошлого, а доверие - созидание будущего.

. Профессионал должен строить своё дело устойчивым, чтоб им можно было гордиться, а не бояться за его судьбу.

. В основе прочности предприятия лежит план его развития и повышение Вашего образования - организация развивается как живой организм - меняются производимые Вами товары и услуги, меняются и люди.

С ув., Максим.


Еще

модная книжная новинка сезона:
«Гномы с Марса — кто они», — откровения бабы Клавы...


Еще
СС :victory:


главное: Профессионал должен строить своё дело устойчивым....:)


Еще

Продолжу умничать. Осталось 3-4 выпуска, а потом начну писать о чем нибудь ешчо. Итак.

. Введите постоянную оценку внутреннего состояния, развития своей фирмы по собственной шкале, по собственной системе ценностей - нужно отслеживать изменения внутреннего положения дел, - прогресс не стоит на месте - отстающие от него остаются невостребованными на рынке.

. Существуют неизменные вечные антагонисты - руоводитель и исполнитель - каждый считает другого дураком.

. Не будьте заурядным человеком - он засоряет свою голову результатами умственного пищеварения всяких умников, не переваривая эту информацию.

. Организация - стадо "баранов", в котором есть один отличающийся - "козел" - он не собирается в стада с себе подобными, он не только щиплет травку у себя под ногами, но и тянется вверх, к листьям на деревьях. Это - управляющий. Ваша же роль в этом стаде - "чабан".

. В руководители организации лучше брать недавно приезжего - в нём ещё очень силён инстинкт выживания в чужом городе, который даёт сильный толчок к нестандартному мышлению, к лидерству.

. Есть три вида организации: 1. Все ведомые. 2. Один лидер и ведомые. 3. Все лидеры, и все - работают.

. Никогда не разжевуйте работнику его обязанности - "натренировать" можно и осла, если направлять его незаметно.

. Всегда сами следите за документами, потому что никто не застрахован от того, что однажды подопечные решат избавиться от самого ненужного человека в организации - от вас.

. Чтоб коллектив не разбежался, не отгородился от вас, как от ненужного элемента: 1. Не переплачивайте. 2. Не позволяйте думать, что обучение тому, что знаете и умеете вы - безвозмездно. 3. Позвольте дойти до вершины без вашей помощи, пройдя через лишения и трудности.

. Большие деньги меняют людей - у каждого человека есть порог финансового и материального достатка, после которого в нём раскрывается другая личность.

С ув., Максим.


Еще

Продолжим.

. Если Вы доросли до "большой" организации - всегда имейте двух запасных человек на любой пост.

. В "большой" организации нужно иметь как минимум двух "наблюдателей", психологов по образованию, которые кроме своих прямых обязанностей на занимаемых должностях, будут изучать настроения в коллективе. Но друг о друге они не должны знать.

. Если человек к тридцати годам не сложился, ни разу не занимал руководящий пост - уже и не сможет.

. Основная организационно-кадровая задача руководителя - почаще хвалить подопечных и выдавать свои мысли им так, чтоб они искренне были уверены, что являются вашими соавторами. Хвалите их за инициативу и они будут воплощать как бы свои идеи в сто раз лучше навязанных.

. Ругать подчинённых тоже надо. Но чем больше у них поводов для огорчений и критического анализа, тем больше и сомнений в мудрости вашего руководства.

. Высший руководитель указывает всем стратегические направления действий, а тактические разработки и прямой контакт с работниками - за его заместителями. О руководителе коллектив должен знать и помнить только положительное.

. Опасайтесь манипуляторов сознанием - если при переговорах ваши мысли почему-то отклоняются не в нужном вам направлении - это признак манипуляции. Самый простой пример - коммивояжеры, цыганки...

. Чтоб не стать жертвой манипулятора - никогда не недооценивайте собеседника. Методы противостояния: пассивность, псевдосогласие с собеседником, увеличение дистанции. Избегайте общения с таким человеком, ставьте под сомнение его идеи, подружитесь или наоборот - проигнорируйте, предложите взамен неприемлемый вариант для него.

. Прежде чем привлекать для своего дела узких специалистов, хорошенько подумайте - нужны ли они вам.


Еще

Продолжаю цикл заумностей.

. Остерегайтесь брать к себе на работу, или сотрудничать, с людьми, которые часто увольнялись, разводились.

. Самый опасный работник, в перспективе, - человек, который в первый раз получив большие деньги, говорит, что не может брать такую большую сумму, - впоследствии запросы такого человека будут расти в геометрической прогрессии.

. Ваша сердобольность, желание, чтоб сотрудник жил так же хорошо, как и вы, - к тому и приведет - он просто займет ваше место.

. Текучка кадров - это нормально, это поиск самородков, а когда вы их найдете - не упустите, и держите любой самой высокой зарплатой.

. На формирование, обучение, соц.программы и подготовку резерва своего трудового коллектива начальнику придется тратить не менее половины своего рабочего времени.

. Если ваш работник чувствует заботу руководства о себе, свою социальную защищенность, то ему не останется ничего кроме как заниматься работой для вас, а не на вас.

. Кадры решают всё, а отсутствие кадров лишает всего.

. Если поощрять не стоящего того работника, то он быстро к этому привыкнет и ему постоянно будет казаться, что он достоин большего.

. Вашему предприятию нужны: 1. бывшие очень высокопоставленные чиновники - в качестве учителей, наставников; 2. личности, достигшие в бизнесе больших высот; 3. студенты, неофициальные лидеры, а не отличники.

. В любой большой организации действует правило 2из100 - на сотню работников обязательно будет двое, которые зарабатывают деньги, двое паразитов, двое - воришки, двое - сплетники, двое считают вас дураком, двое вам не верят, двое - лентяи и т.д., как и в человечеком организме все функции выполняют разные люди.

. Коллектив должен быть смешанным, по возрасту и полу, и если вы - хозяин фирмы, то директор должен быть вашей противоположностью, по активности и стилю мышления, - для того, чтоб вы друг друга дополняли.


Еще

Лектор - супер! :).....Другим лекции читать ,это как два пальца об АсФальт!.....
А сами то, что????:).....глубоко в п.....Е?:)......Кадры подбирали по теории написанного выше??????...и аБлоката толкового имели????.....

П.С. не учите других жить!...научитесь с начало Сами!

Я всё понимаю......Если бы вы были процветающей ,преуспевающей фирмой,то можно было бы заслушиваться вашими лекциями.....
Но на самом деле......в сущности до наоборот!


Еще

Игнорируем вышесказанный бессмысленный набор слов, и продолжаем "лекции" :)

На счет Лекций - так это наверно и лучше называть - ведь никто не видел преподавателя по финансам или финансовым операциям, который стал миллионерам благодаря своим теоретическим знаниям. Пусть это будет ответом :)

Итак.

. Беда любого бизнеса во все времена - сопротивление коллектива развитию фирмы. Любое движение вперед всегда встречает противодействие. Зато груженную телегу, как бы ни было тяжело её сдвинуть с места, - потом гораздо легче катить.

. Основные причины сопротивления переменам - недостаток информации и нежелание обучаться, а также отсутствие заинтересованности материальной, карьерной, престижной и т.д.

. Сотрудники не успехи ваши помнят, а неудачи. Всегда следите за 100%-ным исполнением своих распоряжений - пропустите одно и неисполнение станет правилом.

. Никогда не возвращайте на работу уволенных работников.

. Кто может, тот делает, кто не может - тот учит.

. Предприятие работает как организм, а изнашивается как механизм - иногда нужны "профилактические работы" - фин.вливания, обучение персонала.

. Правильно поставленная трудовая дисциплина ведет к тому, что работники не обмениваются мнениями, а каждый имеет точную цель и сроки ее достижения.

. Работник должен иметь доступ лишь к той информации, за которую он ответственен.

. Все великие открытия в сфере науки были осуществлены путем озарения, а не через анализ и обсуждение.

. В 1800 году миллионерами были лишь коронованные особы, в 1900 - к ним добавились фабриканты и банкиры, а в 2000 их уже семь миллионов - каждый тысячный человек на земле. То есть шансы добиться успеха в жизни растут с каждым днём!

. Великие люди достигали чего-то существенного практически всегда после поражения.

. Большие города - ворота ада на земле, там люди-обыватели зачастую живут по законам зла.

. Постигнув мудрость, и даже её частицу, развив в себе чутьё и интуицию, вы станете плодоносящим деревом - к вам потянуться и ученики, и черви. Готовьтесь к этому и радуйтесь и тем, и другим - иначе вы - сорняк. А если доверять интуиции, отсеивать всех негативных людей, - не будет ни "сорняков", ни "учеников", - останешься один. С трудностями нужно встречаться - это шишки, ваши "учителя". Желаю Вам побольше "учителей"!

На этом заканчиваю. Прочитаю следующую умную книжку - поделюсь. :)
Максим.


Еще
Кто читает тему
Пользователей 0
Гостей 0